유한대학교

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2025ㆍ2026 신설학과

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치위생과

최신화된 교육환경의 구축과 체계적인 교육서비스 제공, 다양한 산업체 현장실습 등의 교육환경을 제공하여 치과위생 활동의 직무 능력과 전문성을 갖춘 전문 치과위생사를 양성합니다.

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항공서비스학과

세계와 소통하는 글로벌 항공서비스 전문가를 양성합니다.

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방송연예전공

K-Culture를 이끌어 갈 방송연예 종합 엔터테이너 인재를 양성합니다.

YUHAN DEPARTMENTS

자유전공학과

자유전공학과

공학부

디자인문화학부

건강보건학부

건강생활학부

비즈니스학부

YUHAN PRIDE

896억원

국고지원사업 수혜

2015~2025학년도 기준

100%

신입생 충원율

2022~2025학년도 평균

61.2%

전액 장학생

2022~2024학년도 평균

72.1%

졸업생 취업률

2022~2024 정보공시 평균

YUHAN NEWS

유한대, ‘2026 K-최고의 브랜드 대상’ 국회 교육위원장 표창 수상 영예

유한대학교는 시사저널이 주관하고 국회 상임위원회가 후원하는 ‘2026 K-최고의 브랜드 대상’에서 [K-대학교] 부문 대상과 함께 국회 교육위원장 표창을 수상했다고 밝혔다.유한대는 설립자 故 유일한 박사의 나눔 정신을 현대적으로 재해석한 ESG 경영 시스템과 AI 시대에 발맞춘 미래형 AX(AI Transformation) 교육 모델을 구축한 공로를 높게 평가받았다. 이번 수상을 통해 유한대학교는 실질적인 교육 소비자인 학생과 학부모로부터 두터운 신뢰를 얻고 있음을 입증했으며, 각종 대외 브랜드 평가를 잇달아 석권하며 대한민국을 대표하는 전문대학으로서의 위상을 공고히 했다.유한대는 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원한다’는 건학이념을 바탕으로 자체 ESG 위원회를 구성, 대학의 중장기 발전과 연계한 투명 경영을 실천하고 있다.또한, AI 기반 산업구조 변화에 대응하기 위해 ‘AX 3축 전략’을 추진하며 AI 실무 인재 배출에 앞장서고 있다. △AI 심화 역량 교육 △전공 기반 AI 융합교육 △학습·행정 통합형 AI 캠퍼스 운영을 통해 기술력과 인성을 겸비한 AI 실무 인재를 양성하고 있다.특히 국내 전문대학 최초로 도입한 ‘자유전공학과...

응급구조과, 서울시 ‘신속대응반 훈련’ 참여 …재난현장 선제 대응 역량 강화

- 모바일 상황실·중증도 분류 등 실제 재난 현장 메커니즘 완벽 수행- 민·관·학 협력 통한 지역사회 안전망 구축 앞장유한대학교 응급구조과는 12일 서울특별시와 서울응급의료지원센터가 주관한 ‘2026년도 신속대응반 불시출동 훈련’에 참여해 재난 대응 체계 점검 및 훈련 실효성 제고에 기여했다고 밝혔다.이번 훈련은 다양해지고 빈번해지는 재난 유형에 대비해, 재난 현장에 재난의료지원팀(DMAT)보다 먼저 도착하는 보건소 신속대응반의 초기 대응 능력을 극대화하기 위해 마련됐다. 특히 사전 예고 없이 진행된 ‘불시 훈련’을 통해 실무자들의 역할 인지와 현장 응급의료소 운영의 실질적인 대응력을 점검하는 데 중점을 두었다.이번 훈련에서 유한대 응급구조과 학생들은 다양한 부상 상황을 가정한 모의 환자 역할을 맡아, 현장에 출동한 보건소 신속대응반이 ▲중증도 분류(Triage) ▲응급처치 ▲적정 이송 병원 결정 등을 정확하게 수행하는지 점검하는 지표 역할을 했다.특히 이번 훈련은 재난안전통신망(PS-LTE) 지령과 모바일 상황실을 활용한 스마트 재난 대응 체계를 점검하는 자리였던 만큼, 참여한 학생들은 재난 현장에서 응급처치와 이송 정보가 실시...

유한대학교, 직원 노조와 단체협약 체결

- 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 하나된 노사문화를 선도하는 대학으로 발전 기대유한대학교와 민주노총 전국대학노동조합 유한대학교지부(지부장 최우창)가 지난 4월 28일 유재라관 2층 대회의실에서 ‘2025년 단체협약’을 체결했다.단체협약 체결식은 장은영 총장과 김태우 전략기획처장, 정순선 총무처장과 민주노총 유한대학교지부 최우창 지부장, 금예섭 부지부장, 국경민 부지부장이 참석한 가운데 진행됐다.학령 인구 감소 등 대학이 직면한 위기 속에서도 유한대학교와 직원 노조는 지난 해 9월부터 수차례 단체교섭 및 실무교섭 회의을 거쳐 노사 상호간의 목소리를 반영한 최종 합의안을 도출하였다.장은영 총장은 “어려운 환경 속에서도 성숙한 자세로 단체협약에 임해주신 노조 지부장님과 노조원들께 감사를 표하며, 앞으로도 대학의 경쟁력 및 지속 가능성 확보를 위해 건전한 노사 문화를 이뤄나갈 것이며 대학의 발전을 위한 교직원들의 각종 의견 개진에 귀 기울이겠다”라고 말했다.이어 최우창 지부장은“이번 협약에 함께 해주신 총장님과 위원분들께 감사를 전하며, 노사가 서로의 역할을 존중하며 미래를 위해 함께 노력하는 동반자가 될 것을 기대하...